桃树辨证管理——“36、25、7突出原则”和三年管理措施

一个误区指的是不使用多效唑，许多桃农认为不使用就无法控制桃树的旺盛生长。今天就这一问题再谈谈桃树辨证管理的“一拿，36,25,7突出”原则和前三年管理措施。

　　桃树的“36,25,7突出”管理原则，可以在前面加一个1：

1：一拿。是在桃树生长期内拿枝软化。

　　36：3个0.6。在桃树开花坐住果后（3-4月份）、六月份（运城地区是六月中旬）及九月份大部分桃采摘完后的这三个关键时期对粗度超过0.6厘米枝条，基部留2个芽回缩，促生细花枝。

　　注意在这三个关键时期里，只要枝条粗度不超过0.6的，不管它的长短，就是再长都要保留。

　　25：是树体高度在2.5米左右，便于果实采摘。

　　7：7突出是在中（主）干上培育7-10个左右的离（干）体结果枝。

三年桃树辨证管理的技术措施

1、第一年管理

　　（1）、栽植后定干：健壮苗木可在60厘米处定干，留一芽促生新干，60厘米以下芽抹掉；虚旺苗接口上留饱满芽剪截。芽苗无需定干，剪砧时可留10厘米木桩，作扶干材料。

　　（2）、拿枝软化：在6-9月份，对40-50厘米长当年生枝条软化，促成花芽。拿枝次数，以停长为度，通常全年最多3次。

粗度小于0.6厘米（筷头粗），长度不超过40厘米，成花充足枝条的不拿枝。

　　（3）、处理超粗枝条：在6-7月份，及时对直径超过0.6厘米的枝条，基部留2芽回缩，促生细花枝。

2、第二年管理

　　主要是调势控冠，方法是以果压冠，截粗促细。

　　（1）、中（主）干处理：中（主）干不够2.5米的，顶端不处理任其生长。

超过者可在发芽前后或者9月前回缩至2.5米，剪口要位于花量大的细花枝条处，形成以果压顶、控冠。

　　（2）、侧（横向）枝处理：3~4月份，对于未成花的粗枝条（超0.6，筷头粗），在基部留2芽短截，促生细花枝。

　　6月中旬，对于短截后抽生的粗枝条（0.6厘米，筷头粗），再留2芽短截回缩，再次促生细花枝。

　　当年从中（主）干新发出的细枝条不做处理，粗枝条（0.6厘米，筷头粗），可在基部留两芽回缩，促生细花枝。

　　9月份，对直径粗枝条（0.6厘米，筷头粗）以上枝条，进行重短截或留15-20厘米短截。

　　3、第三年管理

　　通常，第三年可进入盛果期，主要培育7个左右，长度为15-20厘米，较粗，在主干上均匀的分布的离（干）体结果枝，避免下垂结果枝相互重叠。

　　只要按照上述桃树辨证管理的36、25、7突出原则和三年管理措施去实施，即使不使用多效唑，也能控制桃树的旺盛生长，并且树势健壮、结果品质好。